تغییر در مدیران وزارت اقتصاد در انتظار وزیر جدید، آیا مدیران جوان دعوت بکار می شوند؟

0
59
تغییر در مدیران وزارت اقتصاد در انتظار وزیر جدید، آیا مدیران جوان دعوت بکار می شوند؟
تغییر در مدیران وزارت اقتصاد در انتظار وزیر جدید، آیا مدیران جوان دعوت بکار می شوند؟
تغییر در مدیران وزارت اقتصاد در انتظار وزیر جدید، آیا مدیران جوان دعوت بکار می شوند؟Reviewed by سجاد احمدی on Aug 12Rating: 5.0تغییر در مدیران وزارت اقتصاد در انتظار وزیر جدید، آیا مدیران جوان دعوت بکار می شوند؟وزارت اموراقتصادی و دارایی یکی از بزرگترین وزارتخانه های کشور به لحاظ تعداد سازمان‌ها ،معاونت‌ها و زیرشاخه هاست.وزارتخانه ای که به قول معرف «اَبر وزارتخانه» است. این وزارت خانه اکنون، بیش از هر زمان دیگری نیازمند تحول و تغییرات ساختاری و مدیریتی است.

وزارت اموراقتصادی و دارایی یکی از بزرگترین وزارتخانه های کشور به لحاظ تعداد سازمان‌ها ،معاونت‌ها و زیرشاخه هاست.وزارتخانه ای که به قول معرف «اَبر وزارتخانه» است. این وزارت خانه اکنون، بیش از هر زمان دیگری نیازمند تحول و تغییرات ساختاری و مدیریتی است.

باید دید وزیر جدید می تواند پس از سالها در راه و رسم مدیریتی وزارت اقتصاد تغییر ایجاد کند، به مدیران جوان در بدنه وزارت اقتصاد در کشور که البته کم هم نیستند میدان دهد، یا اینکه “در” به مانند گذشته باز هم بر یک پاشنه خواهد چرخید.

پاراف تغییر در مدیران وزارت اقتصاد در انتظار وزیر جدید، آیا مدیران جوان دعوت بکار می شوند؟ : برخی مدیران قدیمی در حال کپی کردن خود هستند نه تربیت مدیر جوان و بسیاری از مدیران و مشاوران نیز تصورشان این است که مدیر جوان به صرف جوان بودنش نمی‌تواند از عهده مدیریت کلان برآید. امروزه تغییر ذائقه‌های نسلی چنان سرعت گرفته که دیگر حتی نمی‌توان راجع به جوانان یک دهه حرف زد. پس در این شرایط قطعاً باید مدیران تازه نفس و جوان وارد عرصه شوند که بتوانند پا به پای تحولات جامعه پیش بروند.

وزارت اقتصاد دارای جو و اتمسفری است که در آن چرخش مدیران و گردش نیروی انسانی در ضعیف ترین حالت ممکن است. به همین دلیل است که تغییر و تحول و خلاقیت کاری در کمترین حالت ممکن خود قرار دارد! به این لیست نگاه کنید:

  • سید ابوالفضل فاطمی زاده خزانه دار قبلی کشور از سال ۶۲ تا سال ۸۷ سکاندار این سمت بود. یعنی در حدود ۲۵ سال!
  • سید رحمت اله اکرمی از سال ۸۷ تا کنون خزانه دار کل کشور است. یعنی در حدود ۹ سال.
  • برخی از مدیران کل، مدیران کل استانی و مدیران شرکت ها و موسسات تابعه این وزات خانه تا ۱۵ سال نیز سابقه مدیریت در سمت فعلی خود را دارند.

حالا شما تصور می کنید در این فضا کارمندان و مدیران جوان فرصت رشد و خدمت به مملکت را پیدا می کنند!؟ در عصر اینترنت و کامپیوتر اصولا نیروهای جوان همه کاره میدان می شوند. بنابراین به طور طبیعی نیروهایی که پا به سن می گذارند کنار می روند اما در ایران چون رقابت وجود ندارد، طبیعی است که نیروهایی که اول انقلاب ۲۴، ۲۵ سال داشتند و بر سر کار آمدند تا ۸۰ سالگی هم در سرکار خواهند بود.

اگر جوانان بی صلاحیت هستند، باز هم مسئولیتش به کسانی بر می گردد که در سنین بالاتری در قدرت قرار دارند و نتوانسته‎اند جامعه را طوری طراحی کنند که جوانان با مسئولیت و دارای صلاحیت تربیت شوند. اگر هم جوانان صلاحیت دارند ولی نمی توانند در رقابت بالا بیایند؛ باز هم مسئولیتش به عهده کسانی است که در سنین بالاتری در قدرت قرار دارند.

در حالیکه بسیاری از مقامات مملکت مطابق قانون و یا به حکم انتخابات دستخوش تغییر می شوند، مشخص نیست چرا برخی باید سالها بر مسند مدیریت نشسته و سایه تغییر را بر سر خود نبینند؟ اما حالا بر اساس همین فرآیند وزیر جدید در حال انتخاب توسط نمایندگان مجلس است.

باید دید وزیر جدید می تواند پس از سالها در راه و رسم مدیریتی وزارت اقتصاد تغییر ایجاد کند، به مدیران جوان در بدنه وزارت اقتصاد در کشور که البته کم هم نیستند میدان دهد، یا اینکه “در” به مانند گذشته باز هم بر یک پاشنه خواهد چرخید.

این مطالب را هم بخوانید:

برای آگاهی از آخرین اخبار اداری، شغلی، مالی و اقتصادی با کانال پاراف در تلگرام همراه شوید: عضویت در کانال پاراف

یک دیدگاه بفرستید

دیدگاه خود را بنویسید
لطفا نام خود را وارد کنید