آب رفته به جوی باز نمی گردد، دلایل ترک کار توسط کارمندان خوب

آب رفته به جوی باز نمی گردد، دلایل ترک کار توسط کارمندان خوب

پاراف آب رفته به جوی باز نمی گردد، دلایل ترک کار توسط کارمندان خوب به نقل از باشگاه جوان : مطالعاتی در این زمینه انجام شده که چرا کارمندان خوب کارشان را ترک میکنند. اگر کارمندان خوبتان را از دست میدهید پس باید فورا سرپرست این کارمندان را ارزیابی کنید.

جدا از دلایل ساده ای که میتواند وجود داشته باشد گاهی اوقات سرپرست یک بخش باعث ماندن یا رفتن یک نیروی کار خوب میشود.
سرپرست نامناسب باعث ترک کارمندان میشود این کارمندان تجربیات خودشان با خود میبرند و در جایی دیگر به کار میگیرند.

مارکاس بوکینگام و کورت کافمن معتقدند: “کارمندان مدیرشان را ترک میکنند نه کارشان را، پول زیادی باید صرف شود تا کارمندان با تجربه از دست نروند مثلا حقوق بیشتر، آموزش کارمندان و مهم تر از آن معاملات و فروش سالانه ی شرکت که اساسی ترین دغدغه ی یک مدیر است”

اگر شرکتی مشکل معاملاتی و مبادلاتی دارد حتما مدیر یا سرپرست آن شرکت باید این موضوع را حل و فصل کند.

اما مهمتر از آن چیزی که یک کارمند به آن نیاز دارد تنها حقوق و مزایای خوب نیست بلکه کارمند خوب انتظار برخورد خوب دارد تا به ارزش هایش احترام گذاشته شود همه ی اینها باز بستگی به مدل مدیریتی و آن مدیر و سرپرست شرکت دارد.