مشکل شرط سنی در بازنشستگی پیش از موعد معلولان

پاراف مشکل شرط سنی در بازنشستگی پیش از موعد معلولان به نقل از حمایت: در حالی که کمتر از 2 ماه قبل  معاون دفتر توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی کشور اعلام کرده بود که از اسفند ماه سال 91 تا کنون 210 نفر از معلولان در بخش دولتی از سنوات ارفاقی «قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان» بهره‌مند شده‌اند، اما چندی قبل، رئیس انجمن حمایت از حقوق معلولان اعلام کرد که متاسفانه قانون بازنشستگی زودتر از موعد مقرر کارگران معلول که در مجلس به تصویب رسیده به هیچ عنوان مورد توجه سازمان تامین اجتماعی قرار ندارد و معلولانی که براساس قانون باید ۲۲ تا ۲۶ سال بازنشسته شوند مجبورند تا ۳۰ سال کار کنند.

گلایه از لحاظ شدن شرط سنی
نکته دیگری که وی به آن اشاره کرده است به این مقوله می‌‍‌‌پردازد که با توجه به اینکه میانگین اشتغال برای جمعیت معلولان نزدیک به هفت سال است، با این وجود قانون بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه کار برای معلولان با قید شرایطی امکان‌پذیر است. به عبارتی براساس قانون و با استفاده از سنوات ارفاقی معلولانی که در بخش دولتی و غیر دولتی شاغل هستند می توانند با داشتن 20 سال سابقه کار البته به شرط داشتن 50 سال سن از سنوات ارفاقی برخوردار شوند. بنابراین شرط سنی موضوعی که موجب شده تا محمودنژاد آن را با توجه به شرایط جسمی و ذهنی این قشر چندان منطقی نداند و بیان کند که این موضوع باید حذف شود و بر همین اساس خواستار حذف شرط سنی و اجرایی شدن این قانون برای معلولان هستیم.

افزایش 5درصدی آمار معلولیت
اگر چه بر اساس متن آيين نامه اجرايی نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولان، همه جانبازان و آزادگان مشمول اين قانون، در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت (حداقل 20 سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر 10 سال)، 30 سال تمام باشد، از احراز شرط حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود و در غير اين صورت دارا بودن حداقل 50 سال برای مردان و 45 سال برای زنان، الزامی است.قانونی که در سال 68 توسط مجلس شورای اسلامی تصويب شد، اما در آن زمان نام معلولان در متن قانون وجود نداشت و به دليل مبهم بودن مواد اين قانون برای معلولان شکل عملیاتی به خود نگرفت. سپس با اصلاحات صورت گرفته در سال 85 این موضوع شکل اجرایی به خود گرفت. این در حالی است که به گفته یحیی سخنگویی، معاون توانبخشی سازمان بهزیستی آمار معلولیت در کشور طی دو سال اخیر از 10 به 15درصد افزایش یافته است. توضیح دقیق‌تر اینکه آمار سازمان بهداشت جهانی گویای این مطلب است که 15درصد از افراد هر جامعه معلول هستند که در ایران این رقم به بیش از 11 میلیون نفر می رسد، البته سه درصد از این افراد دارای معلولیت های بسیار شدید هستند.

نرخ 40 درصدی بیکاری برای معلولان
واقعیت این است که معلولان افرادی هستند که به دلیل نقص جسمانی یا ذهنی در یافتن شغل دچار مشکل بوده تا به آنجا که گفته می‌شود نرخ بیکاری در این قشر به 40 درصدی می‌رسد. آن هم در شرایطی که بررسی‌ها نشان می‌دهد، در سال‌های اخیر تعداد زیادی از معلولان درسطوح مختلف کارشناسی،کارشناسی ارشد ،دکتری و… دانشگاه‌ها تحصیل و موفق به کسب مدارج علمی شده‌اند. شاید به همین دلیل است که مسئولان سازمان بهزیستی کشور اعلام می‎کنند که به دنبال راهکارهایی برای ایجاد مشاغل مناسب و پایدار برای معلولان هستند، زیرا این افراد به دلیل شرایطی که دارند، نمی توانند در هر حرفه و موقعیتی مشغول به کار شوند. اما در آن سوی یافتن شغال نیز با گلایه‌هایی روبرو است.جدا از اینکه هیچگونه بانک اطلاعاتی از کارگران معلول وجود ندارد، زنان و مردان معلول در کارگاه‌های کارگری با حقوق پایین‌تر از حداقل حقوق دستمزد تامین اجتماعی مشغول به کارند که حتی کفاف زندگی افراد عادی را نمی‌دهد، بی توجهی امکان به بازنشستگی پیش از موعد هم دغدغه‌ای برای آنهایی است که توانسته اند شغلی برای خود بیابند.

زنان محدودیت سنی ندارند
با این وجود معاون دفتر توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی در توضیح این قانون نظر دیگری دارد. به باور وی در این قانون برای زنان محدودیت سنی وجود نداشته و تنها داشتن 20 سال سابقه کاری شرط است. ضمن اینکه معلولان با توجه به شدت و درصد معلولیت خود می‌توانند از این سنوات برخوردار شوند. به عنوان مثال اگر معلولی دارای 70 درصد معلولیت باشد بیش از معلولی که 40 درصد معلولیت دارد از این سنوات بهره مند می‌شود.