تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری‌ها با تصویب لایحه استخدامی شهرداری‌ها

0
88
تبدیل وضعیت
تبدیل وضعیت

پاراف تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری‌ها با تصویب لایحه استخدامی شهرداری‌ها : محمد حسن‌آبادی مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در نشست مدیران کل دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری‌ها اعلام کرد: تصویب لایحه استخدامی شهرداری‌ها توسط نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی زمینه‌ ساماندهی وضعیت استخدامی شهرداران، کارکنان شهرداری‌ها و سازمان‌های تابعه آنها را فراهم می‌سازد و باعث وجود یک قانون مشخص در این حوزه می‌شود.

حوزه امور اداری و استخدامی شهرداری‌ها درحال حاضر با چالش‌های عمده‌ای مواجه است که از میان آنها می‌توان به تفاوت وضعیت حقوق و دستمزد شهرداری‌ها با سایر دستگاه‌ها اشاره کرد که باعث کاهش انگیزه و تمایل کارکنان شهرداری‌ها برای انتقال به سایر دستگاه‌ها می‌شود.

وی در ادامه وجود اشکال مختلف استخدام و به دنبال آن اشکال مختلف پرداخت حقوق و دستمزد در شهرداری‌ها از جمله؛ رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی، کارگری و حجمی را از نمونه‌های این موضوع ذکر کرد و گفت: در میان ۳۰۰ هزار نفر نیروی شاغل در شهرداری‌ها حدود ۱۰۰ هزار نفر وضعیت استخدامی مشخصی ندارند.

حسن‌آبادی عدم وجود نظام حقوق و دستمزد مناسب برای شهرداران متناسب با مسئولیت‌های آنان را چالش دیگر برشمرد و اضافه کرد: بالغ بر ۷۰ درصد نیروی انسانی رسمی شهرداری‌ها دارای مدرک تحصیلی دیپلم و زیردیپلم می‌باشند و اکثر نیروهای تحصیل کرده که در سال‌های اخیر جذب شده‌اند وضعیت استخدامی مشخصی ندارند.

وی در ادامه با بیان اینکه لایحه استخدامی شهرداری‌ها که توسط وزارت کشور و با همکاری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور تهیه و از سوی رئیس جمهور محترم تقدیم مجلس شده ابراز امیدواری کرد که با تصویب ماده واحده و آئین‌نامه مربوط به این لایحه تا پایان سال شاهد ساماندهی بیش از ۳۰۰ هزار نفر نیروی انسانی شاغل در شهرداری‌ها و تبدیل وضعیت استخدامی آنها باشیم.این لایحه باعث افزایش انعطاف در حوزه اداری و استخدامی شهرداری‌ها شده و شوراها از طریق حضور شورای عالی استان‌ها در تدوین آئین‌نامه مربوطه در این لایحه مشارکت دارند.سازمان شهرداری ها ودهیاریهای کشور.

یک دیدگاه بفرستید

دیدگاه خود را بنویسید
لطفا نام خود را وارد کنید