قوانین و مقررات مربوط به گزینش استخدامی

پاراف قوانین و مقررات مربوط به گزینش استخدامی : بسمه تعالي

سازمان امور اداري و استخدامي كشور 3/3/1375

قانون تسري قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش به كاركنان ساير وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شركتهاي دولتي كه در جلسه علني روز يكشنبه مورخ نهم ارديبهشت ماه يكهزار و سيصد هفتاد و پنج مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 26/2/1375 به تأييد شوراي نگهبان رسيده و طي نامه شماره 4948 _ ق مورخ 30/2/1375 واصل گرديده است ، به پيوست جهت اجرا ابلاغ مي گردد.
اكبر هاشمي رفسنجاني
رئيس جمهور

رونوشت بانضمام تصوير قانون به :

دفتر مقام معظم رهبري _ كليه زارتخانه ها ، سازمانها ، موسسا ت دولتي استانداريهاي سراسركشور شركت هاي ملي نفت و گاز و پتروشيمي _ سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران _ سازمان صنايع ملي ايران _ جمعيت هلال احمر _ شهرداريها _ سازمان تأمين اجتماعي _ دفتررئيس جمهور _ دفتر رياست قوه قضائيه _ دفتر معاون اول رئيس جمهور _ ديوان محاسبات _ اداره قوانين مجلس شوراي اسلامي _ دفتر هيأت دولت _ اداره كل حقوقي _ اداره كل قوانين و مقررات كشور _ اداره كل امور مجلس _ دبيرخانه مجعمع تشخيص مصلحت نظام _ روزنامه رسمي جمهوري اسلامي ايران ( جهت درج درروزنامه ) ابلاغ مي شود .

بسمه تعالي
4948 _ ق
30/2/1375
حضرت حجت السلام والمسلمين جناب آقاي هاشمي رفسنجاني
رياست محترم جمهوري اسلامي ايران

طرح تسري قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش وپرورش به كاركنان ساير وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شركتهاي دولتي كه دو فوريت آن در جلسه علني روز سه شنبه مورخ 4/2/1375 تصويب شده بود ، در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ 5/2/1375 مجلس شوراي اسلامي با اصلاحاتي تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است در اجراي اصل يكصد و بيست و سوم قانون اساسي به پيوست ارسال مي گردد.
علي اكبرناطق نوري
رئيس مجلس شوراي اسلامي

بسمه تعالي

قانون تسري قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش وپرورش به كاركنانساير
وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شركتهاي دولتي

ماده واحده _ بمنظور اجراي كامل فرمان حضرت امام (ره ) واعمال سياست واحد در گزينشهاي سراسر كشور ، امر گزينش و اجراي ضوابط و مقررات مربوط به آن در كليه وزارتخانه ها ، سازمانها ، موسسات وشركتهاي دولتي ، شركتهاي ملي نفت وگاز و پتروشيمي ، سازمان گسترش نوسازي صنايع ايران ، سازمان صنايع ملي ايران ، جمعيت هلال احمر، شهرداريها ، سازمان تأمين اجتماعي ، بانكها ، موسسات وشركتهاي دولتي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكر نام است ، موسسات و شركتهائي كه تمام يا قسمتي از بودجه آنها از بودجه عمومي تأمين مي شود و همچنين گزينش كاركناني كه به دستگاههاي مشمول قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش مامور يا منتقل گردند و نهادهادي انقلاب اسلامي تابع احكام مقرر در قانون مذكر خواهند بود .
تبصره1_ داوطلبان ورود به دانشگاهها و موسسات آموزش عالي غير بورسيه يا غير متعهد خدمت و مراكز آموزش عالي غير وابسته به دستگاههاي مذكور در فوق ، قضات و اعضاء هيأتهاي علمي دانشگاه و موسسات آموزش عالي ، پرسنل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران ( اعم از كادر نظامي و غير نظامي ارتش ، سپاه و نيروهاي انتظامي ) تابع احكام مربط به خود خواهند بود.
تبصره2_ در هر مورد كه براي وزير يا وزارت آموزش و پرورش در قانون ياد شده حكمي پيش بيني شده است در دستگاههاي مذكور حسب مورد بالاترين مقام دستگاه ذيربط عهده دار وظايف مقرر خواهد بود.
تبصره3_ حكم تبصره 2 ماده 12 قانون گزينش معلمان وكاركنان آموزش پرورش در مورد استفاده از امكانات شامل كليه دستگاههاي مشمول ماده واحده خواهد بود در صورتيكه بعضي از شركتهاي دولتي و وابسته به دولت فاقد واحدگزينشي باشند از نيروها و امكانات موجود مربوط به گزينش دستگاه متبوع خود استفاده خواهندكرد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه علني روز يكشنبه مورخ نهم ارديبهشت ماه يكهزار و سيصد و هفتاد و پنج مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 26/2/1375 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است .
علي اكبر ناطق نوري
رئيس مجلس شوراي اسلامي

بسمه تعالي

نهادرياست جمهوري
7936
4/7/1374
قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش كه در جلسه علني روز سه شنبه مورخ چهاردهم شهريور ماه يكهزار و سيصد و هفتاد و چهار مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 22/6/1374 به تأييد شوراي نگهبان رسيده و طي نامه شماره 4265 _ ق مورخ 28/6/1374 واصل شده است به پيوست جهت اجرا ابلاغ مي گردد .

اكبر هاشمي رفسنجاني
رئيس جمهور

بسمه تعالي
4265 _ ق
28/6/1374

حضرت حجت الاسلام والمسلمين جناب آقاي هاشمي رفسنجاني
رياست محترم جمهوري اسلامي ايران

طرح تعيين ضوابط گزينش معلمان و مرجع آن كه در جلسه علني روز سه شنبه مورخ 14/6/1374 مجلس شوراي اسلامي با اصلاحاتي در عنان و متن تصيب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده است در اجراي اصل يكصد و بيست و سوم قانون اساسي به پيوست ارسال مي گردد . / ن

علي اكبر ناطق نوري
رئيس مجلس شوراي اسلامي

بسمه تعالي
4265 _ ق
28/6/1374
• قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش

ماده 1_ گزينش مربيان پرورشي , معلمان و كليه كاركنان آموزش و پرورش بر اساس فرمان مورخ 15/10/1361حضرت امام خميني (ره ) به شرح زير خواهد بود :
ضوابط :
ماده 2- ضوابط عمومي گزينش اخلاقي ، اعتقادي و سياسي كاركنان آموزش و پرورش ، مدارس غير انتفاعي ، سازمانها و شركتهاي تابعه اعم از داوطلبان مراكز تربيت معلم ، تعهد دبيري ، متعهدين خدمت و استخدام و اشتغال ، بورسيه هاي داخل و خارج ، اعزام مأمورين ثابت ، مأمورين و منتقلين ساير دستگاهها براي مشاغل آموزشي و غير آموزشي ، علاوه بر داشتن شرايط عمومي استخدام ، (صلاحيت علمي و توانائي جسمي و رواني) به قرار ذيل است.
به قرار ذيل است :
1 – اعتقاد به دين مبين اسلام و يايكي از اديان رسمي مصرح در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران .
2 – التزام عملي به احكام اسلام .
3 – اعتقاد و التزام به ولايت فقيه ، نظام جمهوري اسلامي و قانون اساسي
4 – عدم اشتهار به فساد اخلاقي و تجاهر به فسق .
5 – عدم سابقه وابستگي تشكيلاتي ، هواداري از احزاب و سازمانها و گروههائي كه غير قانوني بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و يا مي شود مگر آنكه توبه ايشان محرز شود .
6- عدم سابقه محكوميت كيفري موثر .
7- عدم اعتياد به مواد مخدر .
تبصره 1- در خصوص بند 2 اقليتهاي مذهبي مصرح در قانون اساسي از نظر اعتقادي و عملي با رعايت قوانين و مقررات مربوطه تابع شرائط خاص خود مي باشند و در هر حال نبايد متجاهر به نقض احكام اسلامي باشند.
تبصره 2_ ايثارگران در گزينش داراي اولويت مي باشند و در موارد محدوديت ظرفيت و كثرت تقاضا ، ملاكهاي تقدم ( مانند مناطق محروم ، فعاليت در نهادهاي انقلاب ، شركت در نماز جمعه و جماعات ، پوشش چادر براي خواهران ) نيز نسبت به داوطلبان اعمال مي گردد .
تبصره 3 _ تشخيص بند 5 ضوابط عمومي به عهده وزارت اطلاعات و در ساير موارد به عهده هيأت عالي گزينش مي باشد .

تركيب و وظايف هياًت عالي گزينش :
ماده 3 _ اركان گزينش كشور عبارتند از :
1 _ رئيس جمهور .
2 _ هيأت عالي گزينش .
3 _ هيأت هاي مركزي .
4 _ هسته هاي گزينش .
ماده 4_ رئيس جمهور براي انجام وظايف مقرر در ماده 5 اين قانون و با توجه به موارد و ضوابط مندرج در فرمان حضرت امام (ره ) هيأت عالي گزينش را با تركيب زير تشكيل مي دهد :
1_ نماينده قوه قضائيه به انتخاب رئيس قوه قضائيه .
2_ دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور ( در صورتي كه فردي توسط رئيس جمهور به اين سمت منصوب شده باشد.)
3_ وزير يا بالاترين مقام دستگاه اجرايي حسب مورد .
4_ دو نماينده از كميسيونهاي امور اداري و استخدامي و آموزش و پرورش به انتخاب مجلس شوراي اسلامي به عنوان ناظر .
تبصره _ دبيرخانه هيأت عالي گزينش كه زير نظر دبير هيأت و در نهاد رياست جمهوري مي باشد ، داراي رديف مستقل بودجه بوده و كماكان از كليه امكاناتي كه در اختيار دارد استفاده خواهد نمود .
ماده 5 _ وظايف رئيس جمهور در اجراي گزينش كشور به شرح ذيل مي‌باشد:
1_ تعيين سياستها ، خط مشي ها ، تطبيق ضوابط مربوطه به امر گزينش با موازين شرعي ، تعيين ضوابط، تعيين شرايط و مرجع احراز توبه و تغييرات مربوطه.
2 _ ايجاد ، كيفيت ، ادغام و انحلال هيأت هاي مركزي گزينش و عنداللزوم انحلال هسته ها.
3 – تدوين و تصويب آيين نامه ها ، دستورالعملها ، بخشنامه ها ، فرمهاي لازم جهت حسن انجام امور گزينشي كشور .
4- بررسي و احراز صلاحيت اعضاء هيأتهاي مركزي، مسئول و معاونين دبيرخانه، مدير و اعضاء و هسته هاي گزينش كشور و عنداللزوم در ساير موارد مربوطه .
5_ مرجع عالي تفسير و توضيح آيين نامه ها ، شرح وظايف ، نظارت و بازرسي ، هماهنگي ، رسيدگي به شكايات ، آموزش و پژوهش ، احراز صلاحيت ، ارزشيابي عملكرد ، عزل و نصب كادر گزينش ، بانك اطلاعاتي ، زمان بندي ، استفاده از تكنولوژي در گزينش كشور .
6 _ اعلام نظر نهايي نسبت به آراي صادره گزينشي ، بودجه ، تشكيلات ، نيروي انساني مورد نياز هيأتهاي مركزي و هسته هاي گزينشي و ارسال به مراجع ذيربط جهت تصويب .
7 _ تعيين نمودار تشكيلاتي ، تشكيلات تفصيلي و بودجه مورد نياز هيأت عالي گزينش .
تبصره 1_ مصوبات هيأت عالي گزينش پس از تأييد رئيس جمهور لازم الاجراء است .
تبصره 2_ وظايف دبير هيأت عالي گزينش در صورت تفويض رئيس جمهور عبارتست از :
1 _ اداره امور اجراي هيأت عالي و دبيرخانه آن با نظر هيأت .
2 _ صدور احكام انتصابات طبق مقررات .
3 _ پيگيري و اجراي مصوبات هيأت عالي و انجام كليه امور اجرايي گزينش كشور از قبيل آموزش و پرژوهش ، نظارت ، بازرسي و پيگيري ، هماهنگي ، ارزشيابي و پيشنهاد عزل كادر گزينش .
ماده 6 _ رئيس جمهور با رعايت مفاد اين قانون مي تواند اداره امور گزينش كشور را مستقيماً عهده دار شود و يا به عهده ديگري بگذارد .
تشكيلات :
ماده7 _ تشكيلات گزينش وزارت آموزش و پرورش به اين شرح خواهد بود :
الف _ هيأت مركزي گزينش توسط هيأت عالي گزينش تشكيل مي گردد و به عنوان مرجع گزينش در وزارت آموزش و پرورش خواهد بود . اعضاي هيأت مذكور كه با حكم دبير هيأت عالي گزينش منصوب مي شوند ، عبارتند از :
1 _ نماينده وزير .
2 _ نماينده سازمان امور اداري و استخدامي كشور .
3 _ نماينده هيأت عالي گزينش .
تبصره 1 _ يك نفر از اعضاء كميسيون آموزش و پرورش به انتخاب كميسيون به عنوان ناظر حضور خواهد داشت .
تبصره 2 _ هيأت مركزي گزينش داراي يك دبير خواهد بود كه باپيشنهاد اعضائ هيأت مركزي و حكم دبير هيأت عالي گزينش به مدت 4 سال منصوب مي گردد و انتخاب مجدد او بلامانع است. تغيير دبير با تصويب هيأت عالي خواهد بود .
تبصره 3 _ دبيرخانه هيأت مركزي زيرنظر آن هيأت تشكيل مي گردد ، مسوول آن به پيشنهاد هيأت مركزي و تأييد هيأت عالي و با حكم دبير هيأت منصوب خواهد شد .
ب_ هسته هاي گزينش ، كه در واحدهاي مختلف وزارت آموزش و پرورش مركب از سه تا پنج نفر مي باشد ، در امتداد پستهاي سازماني و توسط هيأت مركزي عند اللزوم تشكيل مي گردد . اعضاي هسته هاي گزينش با صلاحديد و معرفي هيأت مركزي ، پس از تأييد صلاحيت آنان از سوي هيأت عالي ، با امضاء دبير هيأت مركزي گزينش منصوب مي شوند .
تبصره _ هسته هاي گزينش داراي يك مدير خواهند بود كه با حكم دبير هيأت مركزي منصوب مي شوند .
ج_ وظايف و حدود اختيارت :
ماده 8 _ وظايف هيأت مركزي گزينش به شرح زير خواهد بود :
1 _ ايجاد ، تفكيك ، ادغام و انحلال هسته هاي گزينش مورد نياز طبق دستورالعملهاي هيأت عالي گزينش .
2 _ بررسي ، انتخاب ، معرفي اعضاء هسته هاي گزينش ، مسئول و معاونين دبيرخانه به هيأت عالي گزينش .
3 _ رسيدگي به شكايات در مرحله دوم تجديد نظر .
4 _ اجراي مصوبات ، دستورالعملها ، بخشنامه ها ساير امور محوله كه از سوي هيأت عالي گزينش ابلاغ مي گردد .
5 _ ايجاد هماهنگي ، آموزش ، بازرسي ، نظارت و ارزشيابي عملكرد كليه هسته هاي گزينش و تهيه بخشنامه هاي مربوطه .
6 _ ارتباط و هماهنگي لازم با دستگاهها و مراجع ذيربط .
7 _ پيشنهاد نمودار تشكيلاتي و بودجه هيأت مركزي و هسته هاي گزينش تابعه به وزارتخانه .
ماده 9 _ وظايف دبير هيأت مركزي گزينش عبارت است از :
1 _ اداره امور اجرايي هيأت مركزي و دبيرخانه طبق دستورالعملهاي هيأت عالي گزينش .
2 _ صدور احكام انتصاب پس از طي مراحل قانوني .
3 _ پيگيري و اجراي مصوبات هيأت مركزي و هيأت عالي گزينش .
ماده 10_ هسته هاي گزينش وظايف ذيل رازير نظر هيأت مركزي به عهده دارند : 1 _ اجراي دستورالعملها ، بخشنامه ها و ساير موارد محوله از هيأت مركزي و هيأت عالي گزينش .
2 _ بررسي و تعيين صلاحيت اخلاقي ، اعتقادي و سياسي متقاضيان مشمول اين قانون قبل از ورود تا مرحله قطعيت اشتغال ( به تحصيل يا استخدام ) .
3 _ تأييد صلاحيت كاركنان هسته
.4 _ رسيدگي به شكايات در مرحله اول تجديدنظر .

ماده 11_ وظايف مدير هسته به شرح ذيل مي باشد :
1 _ اداره امور اجرايي و هماهنگي امور واحدهاي هسته گزينش طبق دستورالعملهاي هيات مركزي و هيات عالي گزينش .
2_ صدور احكام انتصاب كاركنان پس از بررسي و تأييد هسته گزينش .
3_ اجراي كليه مصوبات هسته گزينش ، هيات مركزي و هيات عالي گزينش .
ماده12_ وظايف آموزش و پرورش در امر گزينش به شرح ذيل است :
1_ برگزاري امتحانات با مصاحبه تخصصي در موارد لزوم طبق مقررات استخدام كشوري ( همزمان با طي مراحل گزينش ) با مسئوليت نماينده وزير در هيات ( در صورت تفويض سازمان اداري و استخدامي كشور ) .
2_ انجام امور معاينات پزشكي اعم از معاينات عمومي و آزمايشگاهي بطور اعم و اخص طبق آيين نامه پيشنهادي سازمان امور اداري و استخدامي كشور كه به تصويب وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي خواهد رسيد .
3_ پيشنهاد نمودار تشكيلاتي و بودجه مورد نياز هيأت مركزي و هسته هاي گزينش تابعه آن حسب مورد به سازمان امور اداري و استخدامي كشور يا سازمان برنامه و بودجه .
4_ تأمين كليه امكانات مورد نياز هيأت مركزي و هسته هاي گزينش تابعه اعم از پرسنل ، جا و مكان ، وسايل نقليه و همچنين پيش بيني رديف مستقل بودجه براي هيأت مركزي گزينش .
تبصره 1_ سازمانهاي امور اداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه موظفند حسب مورد نسبت به پيشنهادهاي وزارتخانه با رعايت نظر هيأت عالي گزينش اقدام نمايند .
تبصره 2_ كليه امكاناتي كه در تاريخ 1/7/1373 در اختيار هيأت مركزي و هسته هاي گزينش آموزش و پرورش بوده است اعم از نيروي انساني موجود با توجه به پستهاي سازماني ، مكان ، وسيله نقليه كماكان در اختيار هيأت تشكيل شده بر اساس اين قانون خواهد بود به استثنائ مواردي كه طبق قانون منتقل يا واگذار شده باشد .
ساير مقررات :
ماده 13_ كارگزاران گزينش مي بايد علاوه بر ضوابط مندرج در ماده (2) اين قانون داراي شرايط زير نيز باشند :
الف_ شرايط مقرر در فرمان 15/10/1361 حضرت امام خميني ( ره) , صالح ، متعهد ، عاقل ، صاحب اخلاق كريمه ، فاضل ، متوجه به مسايل روز باشند و تنگ نظر ، تندخو ، مسامحه كار و سهل انگار نباشند .
ب_ 25 سال سن و تأهل براي اعضاي هيأتهاي مركزي و 23 سال سن و تأهل براي اعضائ هسته هاي گزينش و تأهل براي اعضائ, هسته هاي گزينش و تأهل براي ساير پرسنل گزينش با اولويت .
ماده 14_ افرادي كه در مراحل گزينش واجد شرايط عمومي يا انتخاب اصلح تشخيص داده نشوند در صورت اعتراض مي توانند تقاضاي كتبي خود را حداكثر تا دو ماه در هرمرحله پس از دريافت حكم به مرجع تجديدنظر كننده ( اول ، دوم ) تحويل دهند و درصورت عدم اعتراض در مهلت مقرر رأي صادره قطعي و لازم الاجرا است . دستورالعمل اين ماده توسط هيأت عالي گزينش تهيه و به تصويب مي رسد .
تبصره 1_ مرحله اول تجديد نظر توسط هسته گزينش (حداقل با دو نفر جديد ) و مرحله دوم آن توسط هيأت مركزي صورت مي گيرد .
تبصره 2_ هيأت عالي گزينش نسبت به هر مورد از احكام صادره و هرگونه تخلف اعم از مسامحه كاري ، تندروي ، اعمال تبعيض و انجام امور خلاف شرع رسيدگي نموده و پس از اصلاح يا ابطال آراء ، هيأت صادركننده رأي را ملزم به اجراي رأي جديد، برخورد با متخلف، ترميم و يا انحلال واحد گزينش و يا ارجاع به مراجع ذيربط نموده و در غير اينصورت رأساً اقدام مي نمايد.
هيأت عالي گزينش دستورالعمل اين تبصره را تهيه و تصويب خواهد نمود.
تبصره 3_ معترضين به آراء هيأت مركزي و هسته ها حداكثر تا دو ماه از ابلاغ رأي مي توانند به ديوان عدالت اداري شكايت نمايند و ديوان نسبت به رسيدگي اقدام مي نمايد .
ماده 15_ صدور رأي در گزينش افراد با شرايط عمومي يا انتخاب اصلح تابع نظر اكثريت اعضاء بوده و بر مبناي اقرار يا بينه به شرط عدم تعارض يا شياع مفيد اطمينان يا قرائن و امارات موجب اطمينان كه حداقل با انجام تحقيق
( غير از اقرار ) از منابع موثق و طبق موازين شرعي احراز مي گردد . ساير مراحل طبق دستورالعمل هيأت عالي گزينش خواهد بود .
ماده 16_ هيأت مركزي موظف است حداكثر ظرف سه ماه از زمان دريافت مدارك و امكانات لازم از مراجع مربوطه ، امور گزينش افراد موضوع اين قانون را قبل ازورود به انجام رسانده و نتايج را اعلام نمايد . در موارد عدم تكميل ظرفيت ، حوادث غير مترقبه اين مدت حداكثر تا دو ماه با موافقت هيأت عالي گزينش قابل تمديد است .
تبصره 1_ گزينش نيروهاي غير رسمي و غير ثابت اعم از روزمزد ، قراردادي ، پيماني و عناوين مشابه در چارچوب اين قانون و برطبق دستورالعملي كه با همكاري سازمان امور اداري و استخدامي كشور و توسط هيأت عالي تهيه و تنظيم مي گردد ، خواهد بود ولي در هرصورت صدور احكام استخدامي تا مرحله قطعي اعم از رسمي يا ثابت با نظر گزينش خواهد بود . در غير اين صورت هرگونه پرداخت وجه غير قانوني است .
تبصره 2_ همكاري با گزينش كشور در صورت عدم وجود پست سازماني به عنوان تصدي بيش از يك پست تلقي نخواهد شد .
ماده 17_ وزارت اطلاعات و كليه دستگاههاي اجرايي و قضايي و نيروهاي انتظامي ، سازمانهاي حفاظت اطلاعات و عقيدتي سياسي نيروهاي مسلح مكلفند در رابطه با گزينش افراد همكاريهاي لازم را با هيأت عالي و هيأت مركزي گزينش اعمال و اطلاعات مورد نياز را حداكثر ظرف مدت 2 ماه با رعايت قوانين و مقررات با طبقه بندي مربوطه در اختيار قرار دهند .
ماده18_ آيين نامه اجرايي اين قانون حداكثر ظرف مدت سه ماه توسط هيأت عالي گزينش با همكاري سازمان امور اداري و استخدامي كشور و وزارت آموزش و پرورش تهيه و به تصويب كميسيون مشترك آموزش و پرورش و اموراداري و استخدامي مجلس شوراي اسلامي خواهد رسيد .
قانون فوق مشتمل بر هجده ماده و هفده تبصره در جلسه علني روز سه شنبه مورخ چهاردهم شهريور ماه يكهزار و سيصد و هفتاد و چهار مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 22/6/1374 به تاييد شوراي نگهبان رسيده است .

علي اكبر ناطق نوري
رئيس مجلس شوراي اسلامي

امتیاز شما به مطلب

دوست داشتم: 0
دوست نداشتم: 0
میانگین امتیازات: 0

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *