مشکل اغلب سازمانهای فرهنگی و هنری کشور ما چیست؟

0
64
مشکل اغلب سازمانهای فرهنگی و هنری کشور ما چیست؟
مشکل اغلب سازمانهای فرهنگی و هنری کشور ما چیست؟

پاراف مشکل اغلب سازمانهای فرهنگی و هنری کشور ما چیست؟ : در سازمانهایی که “هنرمند پرسنلی” دارند و ملاک حضور فیزیکی و کارت ورود و خروج است خلاقیت و نوآوری کمرنگ می شود حالا رابطه انسان و زمان تغییر کرده است و انسان های خلاق ساعتی پول نمی گیرند.

و این همان مشکلی است که اغلب سازمانهای فرهنگی و هنری ما بدان گرفتارند!

البته کنترل و نظارت و ارزیابی از ممیزات مدیریت کارآمد است اما نه به شیوه و سبک سنتی که حداقل دو دهه است منسوخ شده است.

مدیران فرهنگی کشور نه فقط بخاطر کارهای فاقد اثربخشی بلکه به دلیل انبوه اعمال و اقداماتی که باید می کردند و نکردند باید ارزیابی شوند اموری که از قبل عدم انجام آن گاه خسارات جبران ناپذیر بر ملت و دولت وارد آمده است.

ما فقط به ارائه آمار مدیران بسنده کرده ایم که حتی در صورت صحت فقط بخش کوچکی از انجام وظیفه بوده است.

این نکات و نتایج نه با اصول مدیریت علمی همخوانی دارد نه با ضوابط قرانی و اسلامی.

چرا که علمای بزرگ گفته اند: جامعه قرآنی جامعه ای است که عوامل رشد انسانی در آن موجود باشد و موانع این رشد مفقود.

خب حالا چه باید کرد؟

بنظر می رسد باید مدیران شایسته را کشف کنیم.

برخی راه های رفته را ترک کنیم و البته کمی از تسلط مهندسان و پزشکان بر ارکان فرهنگی-علمی کشور بکاهیم.

آنان جزءنگر و البته در سدسازی و ساختمان سازی متبحرند و آناتامی بدن را خوب می شناسند اما آیا آنها قادرند آناتامی جامعه و فرهنگ را نیز شناسایی کنند؟

آنان که متر و وزن و چاقوی جراحی در اختیار دارند چگونه می خواهند پیچیدگی های جامعه و فرهنگ را رصد کنند که هیچ ابزاری جز جامع نگری، فهم و درک و تجربه در اختیار نیست؟محمود اسعدی خبر آنلاین.

نظر شما چیست؟ آیا شما نظری متفاوت با آنچه گفته شد را دارید؟دیدگاههای خود را در قسمت نظرات ثبت کنید.

یک دیدگاه بفرستید

دیدگاه خود را بنویسید
لطفا نام خود را وارد کنید