alireza fallah, [۱۵.۰۶.۱۶ ۱۷:۴۳]
۹۰ درصد کارکنان کمتر از ۲ میلیون تومان دریافت می‌کنند
«هم‌اکنون بیش از ۹۰ درصد همکاران ما ، حقوق دریافتی‌شان کمتر از دو میلیون تومان است، در حالی که پرداختی بعضی از دستگاه‌ها به کارمندان خود تا سه میلیون وچهارمیلیون تومان می‌رسد.
تعدادی از همکاران قراردادی حتی حقوق زیر یک میلیون تومان هم دریافت می‌کنند. با توجه به مخارج زندگی ، این حقوق دریافتی کفاف زندگی کارمندان را نمی‌دهد.» هیات وزیران در نهم تیرماه ۱۳۹۲ بخشنامه‌ای را به تصویب رساند که براساس آن ۱۱ وزارتخانه، شش معاونت ریاست‌جمهوری و یک بنیاد موظف به افزایش حقوق کارکنان خود تا سقف ۳۵ درصد شدند.ولی ما نه‌فقط حقوق دریافتی بلکه از نظر نیروی انسانی درکادراداری ومالی نیز با مشکلات فراوان روبه‌رو هستیم.»وهرکارمندبایدحداقل چندکارراانجام دهد
ضمن اینکه توضیحات رئیس سازمان ومسئولین درباره حقوق دریافتی کارکنان را قانع‌کننده نمی دانم، . .. این افزایش حقوق باید از طرف آقای نوبخت (معاون برنامه‌ریزی رئیس‌جمهوری) انجام شود.»وبخشنامه هاراروشن وشفاف صادرنمایندواگرهدف این بوده تاتبیعضات حقوقی کارکنان برداشته شوداین افزایش بایدبه کلیه کارمندان رسمی وقراردادی تعلق بگیردیا۳۵درصدفقط به کارکنانیکه پایه حقوقی انان کم است تعلق گیرد.خواهش حقیرازهمکاران این است که موضوع تازمانیکه قانون مدیریت خدمات کشوری دوره ازمایشیش راطی میکندازطریق روزنامه هاوسایت هاوسازمان مدیریت ویاهرمرجع که میدانندمفیداست پیگیری شودودرقانون صرف نظرازپستهای کارشناسی موضوغ افزایش حقوق برای کلیه کارکنان پیش بینی شودودرافزایشهابه سقف پرداختی دراحکام توجه شودتاحق وحقوق همکارانیکه استخدام قبل از۸۶بوده اندوآنجاهم درخصوص افزایش حقوق انان کوتاهی صورت گرفته است جبران شود.