پاراف آخرین اخبار مطالب و قوانین اداری شغلی استخدامی مالی

دستورالعمل نحوه انتقال كاركنان ساير وزارتخانه‌ها به وزارت نفت

پاراف دستورالعمل نحوه انتقال كاركنان ساير وزارتخانه‌ها به وزارت نفت :

– به‌منظور احراز شايستگي و صلاحيت افراد و نيز امكان ايجاد فرصت كافي جهت آشنايي با محيط كار، افرادي كه قرار است از ساير وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي دولتي به صنعت نفت منتقل شوند ابتدا بايد حداقل يك‌سال به‌صورت ماموريت انجام وظيفه كنند.

– انتقال اين گروه از كاركنان به وزارت نفت منوط به كسب ارزيابي عملكرد حداقل خيلي خوب در حال خدمت در صنعت نفت است.

– متقاضي انتقال بايد كارمند رسمي دولت (شامل وزارت‌خانه يا شركت دولتي) باشد و دستگاه مربوطه وي نيز كتبا با انتقال وي موافقت كند.

– انتقال صرفا در برابر سمت سازماني مصوب بلاتصدي صورت مي‌پذيرد.

– متقاضيان انتقال بايد از شرايط احراز سمت بلاتصدي ارجاعي با تاييد واحدهاي نيروي انساني وزات نفت يا شركت‌هاي اصلي برخوردار باشند .

– متقاضي علاوه بر دارا بودن شرايط ذكر شده فوق بايد موارد زير را دارا باشد:

الف : دارا بودن حداقل 3 سال سابقه كار مرتبط و مفيد مربوطه به سمت ارجاعي در صنعت نفت

ب : دارا بودن حداكثر 40 سال سن

تبصره : در موارد استثنايي در صورت دارا بودن درجه بالاي تخصصي و كارآيي اين عدد تا 45 سال قابل افزايش است.

ج: دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي در سطح كارشناسي يا حداقل معدل كل كارشناسي از دانشگاه‌هاي دولتي 13 ، دانشگاه پيام نور و ساير دانشگاه‌ها

تبصره 1- مدارك معادل در سطح كارشناسي قابل قبول جهت انتقال نيست.

تبصره 2- انتقال دارندگان مدرك فوق ديپلم فني صرفا جهت تصدي مشاغل عملياتي (با دارا بودن حداقل معدل كل فوق ديپلم 14) نيز با مراعات ساير بندهاي اين دستورالعمل عملي است. در اين مورد حداكثر سن مذكور در بند (ب) و تبصره آن 35 سال تعيين مي‌شود.

تبصره 3- موافقت با انتقال افراد ديپلم به صنعت نفت صرفا در صورت شركت در آزمون‌هاي كتبي و مصاحبه استخدامي و پذيرش در آن در چارچوب آيين‌نامه عمومي پذيرش نيروي انساني در صنعت نفت مقدور است.

د: دارا بودن ارزيابي عملكرد و طرز انجام كار حداقل خيلي خوب در سه سال آخر خدمت در دستگاه قبلي.

ه- دارا بودن صلاحيت‌هاي تخصصي لازم به تشخيص گروهي مصاحبه كننده به انتخاب معاون مربوطه وزير.

و: دارا بودن سلامت جسمي و روحي متناسب با شغل ارجاعي به تشخيص طب صنعتي نفت .

– منحصرا يكي از شركتهاي اصلي يا معاونين وزير بايد درخواست كننده انتقال متقاضي باشند، هريك از شركت هاي اصلي يا حوزه مربوط به معاونين وزير ( در صورتيكه فرد متقاضي داراي شرايط فوق الذكر باشد ) بايد درخواست خود را به امضاي مدير عامل شركت اصلي / معاون مربوطه در فرم نمونه اي كه توسط معاونت منابع انساني تهيه و ابلاغ مي شود ( همراه با سوابق لازم ) جهت اخذ موافقت كتبي وزير ارسال كنند.

– لازم است واحدهاي متقاضي قبلا متقاضي انتقال را از حقوق و مزايا و نحوه محاسبه سوابق كاري قبلي و چگونگي انتقال به صندوق بازنشستگي در چارچوب ضوابط و مقررات مصوب صنعت نفت طي مصاحبه حضوري آشنا نمايند تا در صورت موافقت كتبي متقاضي ساير مراحل انتقال انجام پذيرد.

– موارد استثنايي از شمول بخشهايي از بندهاي ذكر شده اين دستورالعمل بايد با ذكر دلائل توسط معاون وزير ذيربط براي اظهار نظر وزير ارسال و در صورت تاييد كتبي وي اقدام شود.

این مطلب را هم بخوانید :   استخدام 12 هزار نفر در وزارت بهداشت و 5000 نفر در قوه قضائیه
فیسبوک توییتر گوگل + لینکداین تلگرام واتس اپ کلوب

امتیاز شما به مطلب

دوست داشتم: 7
دوست نداشتم: 0
میانگین امتیازات: 7

2 دیدگاه در “دستورالعمل نحوه انتقال كاركنان ساير وزارتخانه‌ها به وزارت نفت

سلام وقتتون بخیر.من کارمند رسمی سازمان اموال تملیکی وابسته به وزارت اقتصاد ودارایی هستم با دوسال سابقه کاربامدرک فوق لیسانس حسابداری.خواستم بدونم امکان انتقالی یا اول به صورت ماموریت وبعد انتقال دایم به شرکت نفت وجود داره؟.ممنون میشم اگه راهنمایی کنید
با تشکر

پاراف

با سلام. بصورت کلی در صورت موافقت مبدا و مقصد، مشکل چندانی برای انتقال وجود ندارد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *