تغییر در تعریف فرد شاغل

پاراف تغییر در تعریف فرد شاغل : مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار تعاریف و مفاهیم جدید سازمان‌های کارگری و کارفرمایی را ارائه کرد. این تعاریف که مربوط به ۳۴ واژه مرتبط با بازار کار است به مفاهیم صنف كارگری یا كارفرمایی، سازمان كارگری (تشكل كارگری)، انجمن صنفی كارگری، انجمن صنفی كارگری كارگاه انجمن صنفی كارگری حرفه یا صنعت خاص، كانون انجمن‌های صنفی كارگری حرفه یا صنعت خاص استان، كانون انجمن‌های صنفی كارگری استان و كانون سراسری انجمن‌های صنفی كارگری می‌پردازد.

همچنین تعاریف جدیدی از كانون عالی انجمن‌های صنفی كارگری كشور، سازمان كارفرمایی (تشكل كارفرمایی)، انجمن صنفی كارفرمایی (انجمن صنفی كارفرمایی حرفه یا صنعت خاص)، كانون انجمن‌های صنفی كارفرمایی حرفه یا صنعت خاص استان، كانون انجمن‌های صنفی كارفرمایی استان، كانون عالی انجمن‌های صنفی كارفرمایی كشور، شورای اسلامی كار، شغل دائم، شاغل در شغل دائم و كانون هماهنگی شوراهای اسلامی كار استان ارائه شده است.

در ادامه به تعاریفی از كانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی كار سراسر كشور، نماینده كارگران، مجمع نمایندگان كارگران استان، مجمع عالی نمایندگان كارگران، كانون كارگران بازنشسته شهرستان، كانون كارگران بازنشسته استان، كانون عالی كارگران بازنشسته كشور، تشكیل پرونده تاسیس سازمان كارگری یا كارفرمایی و مجمع عمومی سازمان كارگری یا كارفرمایی پرداخته شده است.

همچنین تعاریفی برای نظارت بر مجمع عمومی سازمان كارگری یا كارفرمایی، تاسیس سازمان كارگری یا كارفرمایی، تجدید انتخابات سازمان كارگری یا كارفرمایی، ثبت تاسیس، تصمیمات و تغییرات سازمان كارگری یا كارفرمایی، گواهینامه ثبت (سازمان كارگری یا كارفرمایی)، مذاكره جمعی كار و پیمان جمعی كار وجود دارد.

در تعریف شغل دائم آمده است: پست سازمانی تعریف شده در یک كارگاه است كه می‌تواند توسط فرد شاغلی اشغال شده یا نشده باشد. همچنین در تعریف شاغل در شغل دائم نیز مطرح شده: شاغلی است كه در شغلی دائم در یک كارگاه فعالیت می‌كند و از جنبه‌های اقتصادی و حقوقی به‌طور همزمان تابع همان كارگاه باشد.

درباره مذاكره جمعی كار بر این نکته تاکید شده است: مذاكره‌ای است كه به منظور حصول توافق درخصوص شرایط و روابط كار بین یک كارفرما، گروهی از كارفرمایان یا یک یا چند سازمان كارفرمایی از یک طرف و یک یا چند سازمان كارگری از طرف دیگر، صورت می‌گیرد.

برای پیمان جمعی كار نیز چنین تعریف شده است: توافق مكتوبی است كه در نتیجه مذاكره یا مذاكرات جمعی كار بین یک كارفرما، گروهی از كارفرمایان یا یک یا چند سازمان كارفرمایی از یک طرف و یک یا چند سازمان كارگری از طرف دیگر، حاصل می‌شود.*مهر.

تغییر در تعریف فرد شاغل